Einstellung von Nachwuchskräften in 2026

Die Sitzungsvorlage 17/1896 des Fachbereichs 3 befasst sich mit der Planung der Ausbildungsplätze für das Jahr 2026. Der Beschlussvorschlag für den Ausschuss für Personal und Digitalisierung sieht die Bereitstellung verschiedener Nachwuchskräfte vor. In der Verwaltung sollen zum 1. August 2026 zehn Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte sowie zum 1. September 2026 vier Plätze für Stadtinspektoranwärter sowie ein Platz für Verwaltungsinformatiker in der Laufbahngruppe 2 geschaffen werden.

Im Bereich der Kindertagesstätten und des Allgemeinen Sozialen Dienstes sind zum 1. August 2026 sechs Ausbildungsplätze im Erziehungsbereich sowie zwei Berufspraktikantenplätze für Sozialpädagoginnen und Sozialarbeiter mit flexiblem Beginn im Jahr 2026 vorgesehen. Zudem soll in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Bildung ein Ausbildungsplatz für Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste bereitgestellt werden. Im Jugendamt werden zwei neunmonatige Berufspraktikumsplätze für Studienabsolventen im Allgemeinen Sozialen Dienst und Pflegekinderdienst geschaffen, die aus einer sechsmonatigen Ausbildungs- und einer dreimonatigen Erprobungsphase bestehen.

Gleichzeitig sieht die Vorlage vor, das Angebot für Berufspraktikumsplätze in Kindertageseinrichtungen aufgrund sinkender Bewerberzahlen einzustellen. Für die praxisintegrierte Ausbildung zum Kinderpfleger wird für 2026 kein weiterer Ausbildungsplatz angeboten. Die kalkulierten Personalkosten für die Verwaltungsfachangestellten belaufen sich auf etwa 60.000 Euro, während die Kosten für die Laufbahngruppe 2 bei circa 56.000 Euro zuzüglich Gebühren liegen. Für die PIA-Ausbildung fallen nach Abzug von Landeszuschüssen Kosten von etwa 50.000 Euro pro Platz an. Die Kosten für die Berufspraktikumsplätze im Allgemeinen Sozialen Dienst werden mit jährlich rund 23.000 Euro pro Platz angegeben.