Zusammensetzung der Auswahlkommission bei Stellenbesetzungsverfahren herausgehobener Führungsfunktionen

Der Ausschuss für Personal und Digitalisierung befasst sich mit der Festlegung der Zusammensetzung der Auswahlkommission für die Besetzung von Führungspositionen in der Stadtverwaltung Moers. Gemäß der Hauptsatzung trifft der Hauptausschuss im Einvernehmen mit der Bürgermeisterin die Entscheidungen über die Besetzung solcher Stellen. Die vorgesehene Auswahlkommission soll den Prozess vorbereiten, an Auswahlgesprächen teilnehmen und Entscheidungsvorschläge für das zuständige Gremium sowie die Bürgermeisterin erarbeiten.

Die Zusammensetzung der Kommission sieht eine Beteiligung der Verwaltung und der Fraktionen vor. Seitens der Verwaltung sollen der Personaldezernent als Sitzender, die unmittelbaren Vorgesetzten der zu besetzenden Stellen, die Leitung des Fachbereichs 3, die Gleichstellungsbeauftragte sowie die Vertretung des Personalrats und gegebenenfalls eine Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen teilnehmen. Die politische Vertretung soll durch die CDU- und SPD-Fraktionen mit jeweils zwei Mitgliedern sowie durch die übrigen Fraktionen mit je einem Mitglied erfolgen. Bei der Benennung der Vertreter sollen nach Möglichkeit die Vorsitzenden des Ausschusses für Personal und Digitalisierung sowie der betroffenen Fachausschüsse berücksichtigt werden. Eine Einbeziehung von Einzelratsmitgliedern oder Gruppen ist nicht vorgesehen. Für das Jahr 2026 sind zudem die Nachbesetzung der Leitung des Büros der Bürgermeisterin sowie der Leitung des Fachbereichs 7 geplant.