Stellenplan 2026

Die Sitzungsvorlage 18/123 des Fachbereichs 3 befasst sich mit dem Stellenplan für das Jahr 2026. Der Ausschuss für Personal und Digitalisierung sowie der Rat sollen die geplanten Stellenplanänderungen zur Kenntnis nehmen, wobei die abschließende Beschlussfassung im Rahmen der Haushaltsberatungen erfolgt.

Der Stellenplan sieht ein Gesamtvolumen von 1.094,5 Stellen vor, was einer Zunahme von 9,0 Neuschaffungen gegenüber dem Vorjahr entspricht. Davon entfallen 328 Stellen auf Beamte und 766,5 Stellen auf tariflich Beschäftigte. Die Neuschaffungen umfassen unter anderem eine vierte Beigeordnetenstelle sowie Positionen in den Bereichen Feuerwehr, Stadt- und Umweltplanung, Soziales sowie Jugend. Konkret sind Stellen für den Denkmalschutz, die Wärmeplanung, die Betreuung von Zentren und ein Sozialraumteam vorgesehen. Zudem sind Neubesetzungen für Notfallsanitäter, eine Fahrerstelle sowie eine Stelle für einen Verwaltungsgeneralisten geplant.

Neben den Neuschaffungen beinhaltet der Plan Anhebungen, Rückstufungen und Umwandlungen von Stellen. Anhebungen betreffen verschiedene Entgeltgruppen in Bereichen wie der Kita-Leitung, der Erzieherwesen, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und der Stadtplanung. Rückstufungen sind in der Beteiligungsverwaltung, der Infothek und dem Schulsekretariat vorgesehen. Zudem sind Umwandlungen von Beamtenstellen in TVöD-Stellen sowie ein Tariftabellenwechsel für eine Stelle im Personalrat vorgesehen. Die Gesamtzahl der Stellen hat sich seit 2017 von 834,5 auf prognostizierte 1.094,5 erhöht. Einsparungen sind im vorliegenden Plan nicht vorgesehen.