Einstellung von Nachwuchskräften in 2023

Die Sitzungsvorlage 17/652 des Fachbereichs 3 befasst sich mit der Bereitstellung von Ausbildungsplätzen für das Jahr 2023 zur Deckung des Fachkräftebedarfs in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung. Der Ausschuss für Personal und Digitalisierung soll der Besetzung von 18 Stellen für Verwaltungsfachangestellte sowie 4 Stellen für Stadtinspektoranwärter zustimmen.

Im Bereich der Kindertagesstätten und des Allgemeinen Sozialen Dienstes sind 17 Ausbildungsplätze im Erziehungsbereich, 5 Plätze für Kinderpfleger sowie 2 Praktikumsplätze für Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter vorgesehen. Für die Feuerwehr ist die Bereitstellung von 5 Ausbildungsplätzen für Notfallsanitäter und 13 Grundausbildungsplätzen für Brandmeisteranwärter geplant, wobei der Feuerwehrsausschuss die Plätze für Notfallsanitäter und Brandmeisteranwärter zur Kenntnis nehmen soll. Die Ausbildung der Brandmeisteranwärter steht unter dem Vorbehalt der Beschlussfassung zur Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplans. Um eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ab dem 1. Oktober 2024 zu ermöglichen, wird die Aufhebung der Sperrvermerke der Planstellen beantragt. Die Ausbildung der Brandmeister erfolgt in Kooperation mit der Feuerwehrakademie Niederrhein.

Die Vorlage enthält zudem Angaben zu den voraussichtlichen Kosten. Für die Brandmeisterausbildung werden Kosten für Schule, Führerschein und Personalkosten aufgeführt. Bei den Verwaltungsfachangestellten werden Personalkosten von etwa 47.000 Euro sowie Gebühren von 5.100 Euro pro Platz veranschlagt. Für die Ausbildung im Erziehungsbereich und die Kinderpflege werden ebenfalls Personalkosten sowie mögliche Förderungen, etwa durch den Europäischen Sozialfonds, ausgewiesen.