Stellenplan 2022 - Aufhebung von Sperrvermerken

Mit der Sitzungsvorlage 17/558 wird der Rat um die Aufhebung von Sperrvermerken im Stellenplan 2022 für sechs spezifische Stellen gebeten. Die Vorlage, die unter der Federführung des Fachbereichs 3 steht, sieht die Neuschaffung einer Stelle im Bereich der Personalentwicklung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit jährlichen Personalkosten von 98.800 Euro vor. Zudem sollen zwei Stellen zur Einrichtung von Kooperationsbüros geschaffen werden, um die kommunale Koordination zwischen der Jugendhilfe und der Schule zu stärken. Die Sachbearbeitung für die Koordination der Jugendhilfe (S 17 TVöD) wird mit jährlichen Kosten von 82.900 Euro angesetzt, während die Sachbearbeitung für die Koordination der Schule (A 12) jährliche Kosten in Höhe von 98.800 Euro verursacht.

Ein weiterer Bestandteil des Antrags ist die Neuschaffung einer Stelle im Rechnungswesen (EG 8 TVöD) zur Bewältigung der Verlagerung der Transponderprogrammierung, wodurch jährliche Sachkosten von 3.000 Euro entfallen sollen. Für die Zentralisierung der Telefondienste in städtischen Gebäuden wird eine Stelle in der Entgeltgruppe 10 TVöD beantragt. Zudem ist die Schaffung einer Stelle zur Administration der Telefonanlagen in Außenstellen vorgesehen. Im Zuge einer Restrukturierung der wir4 Wirtschaftsförderung AöR soll zudem eine Stelle (EG 12) für Aufgaben in den Bereichen Digitalisierung und Standortmarketing geschaffen werden, die nach Abschluss der Umstrukturierung mit voraussichtlichen jährlichen Kosten von 92.900 Euro besetzt werden soll. Die Aufhebung weiterer Sperrvermerke ist für einen späteren Sitzungslauf geplant.