Stellenbesetzungsverfahren bei herausgehobenen Führungsfunktionen

Die Sitzungsvorlage 17/1447 des Fachbereichs 3 befasst sich mit der Regelung von Besetzungsverfahren bei herausgehobenen Führungsfunktionen in der Stadtverwaltung Moers. Gemäß der Hauptsatzung liegt die Entscheidungskompetenz für die Besetzung von Leitungen von Organisationseinheiten, die dem Bürgermeister oder anderen Wahlbeamten unmittelbar unterstehen, beim Hauptausschuss.

Der vorliegende Beschlussvorschlag sieht vor, bei diesen Funktionen weiterhin von Fall zu Fall zu entscheiden, ob eine interne oder eine externe Ausschreibung erfolgt. Damit wird die bisherige Linie beibehalten, die den Grundsatz „intern vor extern“ verfolgt. Ziel dieser Strategie ist die Förderung der internen Personalentwicklung sowie die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber durch die Schaffung von Aufstiegschancen. Gleichzeitig wird die Möglichkeit offen gehalten, durch externe Besetzungen neue Erfahrungen und Impulse in die Verwaltung zu integrieren.

Die Verwaltung führt dazu aus, dass die aktuelle Zusammensetzung der Führungsebene eine Mischung aus intern gewachsenen Kräften und extern eingestellten Personen aufweist. Da in absehbarer Zeit Nachfolgebesetzungen für drei Fachbereichsleitungen anstehen, dient die Vorlage dazu, die Verfahrensfragen nach Anmerkungen aus den Gremien bei vergangenen Besetzungen zu klären. Die Verwaltung beabsichtigt, die anstehenden Personalentscheidungen rechtzeitig im Hauptausschuss anzusprechen und das jeweilige Verfahren mit den Fraktionen abzustimmen.