Stellenplan 2022 - Aufhebung eines Sperrvermerkes

Mit der Sitzungsvorlage 17/654 wird die Aufhebung eines Sperrvermerkes im Stellenplan 2022 für die Stelle mit der laufenden Nummer 30 beantragt. Der Antrag geht vom Bürgermeister aus und wird durch den Fachbereich 7 federführend bearbeitet.

Die Begründung für die geplante Personalaufstockung liegt in der Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts. Da die erweiterten Aufgaben ab dem 1. Januar 2023 behördlich wahrgenommen werden müssen, sind zusätzliche personelle Ressourcen erforderlich. Eine Prüfung durch eine Arbeitsgruppe der Betreuungsstellen im Kreis Wesel ergab, dass eine Durchführung in Eigenregie durch die Stadt Moers gegenüber einer Auslagerung an Betreuungsvereine vorteilhaft ist. Durch die Beibehaltung der internen Zuständigkeit können Schnittstellen reduziert und ein niedrigschwelliger Ansatz zur Betreuung sichergestellt werden.

Um die notwendigen Vorarbeiten für die Umsetzung der Reform bereits ab dem vierten Quartal 2022 leisten zu können, wird die Schaffung der personellen Ressource angestrebt. Zudem wird darauf hingewiesen, dass die Fallzahlen im Bereich der Betreuungen seit dem Jahr 2020 um 6 Prozent auf 1.430 gestiegen sind. Die jährlichen Personalkosten für die beantragte Vollzeitstelle werden auf der Entgeltgruppe 10 TVöD beziffert. Der Sozialausschuss empfiehlt dem Hauptausschuss und dem Rat, den Sperrvermerk aufzuheben.